發(fā)布時間:2020-10-23 17:10:07來源:魔方格
大部分地區(qū)2020二級建造師考試時間都在2020年10月31日-11月1日,但個別地區(qū)今年二級建造師考試時間略有不同,如北京、上海、廣東等地。
陜西二級建造師考試時間:
2020年10月31日-11月1日
陜西二級建造師考試科目:
二建考試時間、考試科目" border="0" src="https://www.jianshe99.com/upload/resources/image/2020/10/10/474458.png?1602318594330" width="605" />
陜西二級建造師考試專業(yè):
《專業(yè)工程管理與實務(wù)》科目設(shè)置6個專業(yè)類別:建筑工程、公路工程、水利水電工程、市政公用工程、礦業(yè)工程和機電工程。
《工程法規(guī)》考試練習(xí)題
1.勞動合同對勞動報酬約定不明確,引發(fā)爭議的,應(yīng)按照( )順序進行明確。
A.重新協(xié)商、適用國家規(guī)定、集體合同
B.重新協(xié)商、適用國家規(guī)定、同工同酬
C.重新協(xié)商、同工同酬、集體合同
D.重新協(xié)商、集體合同、同工同酬
【答案】D
【解析】
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國家有關(guān)規(guī)定。
【考點來源】第四章第二節(jié)勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度
2.某施工單位技術(shù)負責(zé)人李某2018年3月上班,2019年5月,施工單位以李某懷孕不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為2500元,李某上月工資6000元,前12個月平均工資8500元,如李某不愿意回單位上班,可主張( )賠償金。
A.12750元
B.25500元
C.11250元
D.22500元
【答案】D
【解析】
(1)李某工作1年2個月,經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為1.5個月,由于是違法解除,應(yīng)適用賠償金3個月;(2)月工資應(yīng)按前12個月平均工資8500元而不按上月工資6000元確定;(3)但由于該8500元月工資超出當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍,應(yīng)按三倍封頂計取,即7500元;(4)7500×3=22500元。
【考點來源】第四章第二節(jié)勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度
3.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)( )集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
A.不得低于
B.可以低于
C.必須高于
D.應(yīng)當(dāng)高于
【答案】A
【解析】
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
【考點來源】第四章第二節(jié)勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度
4.下列關(guān)于最低工資的說法,錯誤的是( )。
A.國家實行最低工資保障制度
B.最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
C.夜班津貼應(yīng)計算在最低工資內(nèi)
D.勞動者依法享受帶薪年休假期間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
【答案】C
【解析】
在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):1、延長工作時間工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
【考點來源】第四章第二節(jié)勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度
5.根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,因無效勞動合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是( )。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔(dān)
D.有過錯的一方合同主體
【答案】D
【解析】
無效勞動合同所能引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是合同的雙方。
【考點來源】第四章第二節(jié)勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度