為了配合企業(yè)合規(guī)改革，加快企業(yè)合規(guī)師人才培養(yǎng)，今年3月18日，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局正式將企業(yè)合規(guī)師納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》，標(biāo)志著企業(yè)合規(guī)師正式成為與律師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師并駕齊驅(qū)的職業(yè)。

2022年宜昌企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件

高級(jí)企業(yè)合規(guī)師

取得律師、人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)資質(zhì)和證書，并從業(yè)企業(yè)合規(guī)相關(guān)工作滿1年;國家教育部門認(rèn)可的大專學(xué)歷，滿4年;國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿3年;國家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿2年;取得初級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書，滿2年;取得中級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書，滿1年;有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)(含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn))的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士。(滿足其中一項(xiàng)條件即可報(bào)名)

中級(jí)企業(yè)合規(guī)師

國家教育部門認(rèn)可的專科學(xué)歷，滿3年;國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年;具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書;取得初級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書，滿1年;其他有志于從事企業(yè)合規(guī)服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上行政專員、法務(wù)專員、審計(jì)專員、稅務(wù)財(cái)務(wù)專員、人力資源管理專員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(滿足其中一項(xiàng)條件即可報(bào)名)

初級(jí)企業(yè)合規(guī)師

國家教育部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有志于從事基礎(chǔ)企業(yè)合規(guī)工作人員;法學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、人力資源管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)、工商管理、市場(chǎng)營銷管理、財(cái)務(wù)投資管理、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)大專、本科院校學(xué)生。(滿足其中一項(xiàng)條件即可報(bào)名)

企業(yè)合規(guī)師的職能有：

1.制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃;

2.識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù);

3.制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;

4.開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào);

5.監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作;

6.處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)，向服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)政策解讀服務(wù);

7.開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。