3月18日，人社部會同多部門向社會正式發(fā)布了“企業(yè)合規(guī)師”等18個新職業(yè)信息。這是《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》頒布以來發(fā)布的第四批新職業(yè)。當前，正值企業(yè)合規(guī)師報名期間，想要參加考試考取企業(yè)合規(guī)師證書的小伙伴，注意不要錯過，可關注我們，將為你提供更多企業(yè)合規(guī)師學習、報考等信息。

企業(yè)合規(guī)師考試難度大么?

企業(yè)合規(guī)師考試共設置有兩個科目，分別是企業(yè)合規(guī)師綜合知識、企業(yè)合規(guī)師綜合技能，考試科目不多，但涉及的內(nèi)容卻十分廣泛。

企業(yè)合規(guī)師考試內(nèi)容包括企業(yè)合規(guī)相關法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風險管理、內(nèi)部審計、內(nèi)部合規(guī)運營管理、合規(guī)管理體系構建、合規(guī)評價與結果運用、業(yè)務領域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設等。由此可見，考試的難度也不容小覷，建議大家可通過專業(yè)的培訓學習，以便能更全面的掌握專業(yè)知識、專業(yè)技能。

企業(yè)合規(guī)人才缺口較大

企業(yè)合規(guī)師其實是一個舶來品，是上世紀外資企業(yè)帶來的職業(yè)概念。此后金融地產(chǎn)醫(yī)藥行業(yè)和上市公司大企業(yè)吸收了外來的先進管理經(jīng)驗，結合自身的實際需要，也開始設立企業(yè)合規(guī)師崗位。但這個職業(yè)依舊只存在于少數(shù)行業(yè)，少數(shù)公司。因為只有少數(shù)被嚴格監(jiān)管的行業(yè)和超大規(guī)模的企業(yè)才有建立合規(guī)管理體系的意識。這也導致了就業(yè)市場上，企業(yè)合規(guī)師人才較少，人才缺口較大的問題。

據(jù)相關人士介紹，高級合規(guī)師通常對應COO(首席合規(guī)官)、VP，或企業(yè)合規(guī)部門總監(jiān)，目前這類職級年薪通常能達到百萬以上。中級合規(guī)師通常對應合規(guī)部經(jīng)理和業(yè)務人員，年薪一般在30萬到50萬。初級合規(guī)師通常屬于合規(guī)部門或法務部門的基層崗位，年收入在10萬到20萬左右。