護士職稱等級劃分：

初級資格(含士級、師級)、中級資格(含護理學、內科護理、外科護理、婦產科護理、兒科護理、社區護理六個亞專業)。

護士資格考試不需要考計算機和英語，主管護師則需要，2012年度護理學初級(士)各科目成績當年有效，不再進行滾動管理。這加大了護士資格考試的難度，所以要一次性通過兩門，大量的考試輔導資料和知識點總結。

護士的工作內容：

1、不能違章作業，勞保穿戴整齊，執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作技術，做到穩、準、輕、快、敏捷。操作時不能強迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

2、協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，不與病人爭吵。

3、執行醫囑及護理技術操作;注意巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫師;協助新入、手術、急、危重病人的處理;負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

4、經常性地深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關懷，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項并進行飲食生活指導、健康教育指導。

5、加強醫學及護理新知識的學習，重點學習本科室的相關知識，比如，本科常見病的發病原因、病理、生理機制，治療、預防護理，多看本科室每個病人的病歷、治療經過、療效及各項化驗指標，對本科室每個病人的病情用藥治療了如指掌，在進行治療護理查對時，做到心中有數。一旦出錯，能早期發現，準確判斷。

6、負責醫療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結束后，做好清潔衛生及次日工作的預先準備，保持工作環境的整潔、美觀。及時匯報、反映患者對醫院服務的意見及要求，并做好記錄。

護士職稱等級都分為什么護士職稱評定共分五級別，分別是：

正高級職稱：主任護師;副高級職稱：副主任護師;中級職稱：主管護師;初級職稱：護師;初級職稱：護士。

護士長一般是什么職稱

醫院里的中層領導，院長管著護理部，護理部主任管著科護士長，科護士長管著護士長，護士長管著護士，有的醫院沒科護士長，所以護理部直接管著護士長。護士長沒有行政級別，只有職稱，職稱可以享受相應的行政級別的待遇。科主任，行政科室的科主任是正科級的(如院長辦公室 人事處 醫務科 離退休工作辦公室 計財科 審計室 臨床工程科 總務科 基建辦公室 保衛科 信息科 采購供應科 )。醫院的業務科室沒有級別，按照專業職稱享受相應的級別的待遇。如( 心血管、呼吸內科 骨科 泌尿外科 婦產科 普兒科 中醫科 眼 科 腫瘤、血液內科 消化、腎臟內科 新生兒科 普外一科 普外二科 神經內科 口腔科 急診科 臨床介入診療科 心胸外科 檢驗科 病理科 CT、MRI科 麻醉科 功能檢查科 放射科 體檢中心 )。

護士的工資水平

護士的工資并不都是一樣的。護士的學歷有大專的，有本科的，有碩士研究生，學歷不一樣，工資也不一樣。護士的職稱和職務有護士、護師、主管護師、護士長、護理部主任，職稱和職務不一樣，工資也不一樣。護士工作的醫院有三級甲等醫院，也有社區衛生服務中心，工作的單位不一樣，工資也不一樣。總的來說，護士工資并不高，差距大的主要在獎金，北京一般醫院護士一個月總收入2000元到3000.元，好的醫院3000元到5000元;個別的醫院有上萬元的。同一醫院，不同科室也相差很大，有的一個月拿4000多元，有的一個月8000多元，科室之間的獎金都不一樣。綜上所述，護士一個月收入多少?準確的答案是：從2000元到12000元都有。