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人力資源管理師是否可以跨級(jí)報(bào)考呢 這樣提高學(xué)習(xí)效率

發(fā)布時(shí)間:2020-07-14 08:52:24來(lái)源:魔方格

很多考生在備考人力資源管理師時(shí),遇到很多學(xué)習(xí)上的問(wèn)題,例如學(xué)習(xí)沒(méi)時(shí)間等。其實(shí)這是學(xué)習(xí)沒(méi)計(jì)劃、沒(méi)思路,本質(zhì)不是沒(méi)時(shí)間。為了幫助大家克服這些困難,率學(xué)習(xí),小編分析出了學(xué)習(xí)四步法,教你率學(xué)習(xí)人力資源管理師課程!

問(wèn):2020人力資源管理師能否跨級(jí)考?

2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報(bào)考條件,取消了逐級(jí)報(bào)考。也就是說(shuō),除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的,其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開(kāi)始報(bào)考。

由于部分地區(qū)目前還未實(shí)行新版報(bào)考條件,所以還要有機(jī)會(huì)跨級(jí)報(bào)考,但現(xiàn)在大部分省市都實(shí)行的是新版報(bào)名條件,且2020年預(yù)計(jì)全國(guó)都將實(shí)行新版報(bào)名條件,所以,如果您考試的地區(qū)是實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件的話,就是不可以跨級(jí)報(bào)考的。

注:雖然新版人力資源管理師報(bào)考條件已公布,但具體的報(bào)名條件是用新版還是舊版,要看當(dāng)?shù)氐氖》莨妗?/p>

人力資源管理師申報(bào)條件.jpg

教你率學(xué)習(xí)人力資源管理師

第一步:總覽全局,搭建框架

聽(tīng)導(dǎo)學(xué)課,了解考試試卷結(jié)構(gòu),知識(shí)架構(gòu),教材結(jié)構(gòu),思維模式,重點(diǎn)難點(diǎn)位置(1個(gè)小時(shí)多點(diǎn)的課程,邊聽(tīng)邊思考,2小時(shí)搞定)。.建議看一套真題,有感性認(rèn)識(shí)。

第二步:跟著精講課精讀課本。

1.對(duì)于基礎(chǔ)差的,仔細(xì)聽(tīng)。不是光聽(tīng)知識(shí)理解,要聽(tīng)邏輯,聽(tīng)的過(guò)程中知道、理解重難點(diǎn)。做好標(biāo)注,尤其自己不理解的地方做好筆記。自己要根據(jù)自己的實(shí)際情況做難點(diǎn)的選擇(自己覺(jué)得難點(diǎn)的),感覺(jué)容易懂的,可以快進(jìn)。--厚讀

2.對(duì)于有基礎(chǔ)的,可以先瀏覽一下教材或講義,帶著疑問(wèn)聽(tīng),有目的地聽(tīng)自己覺(jué)得不理解的章節(jié)和單元。

3.可以一章一章的解決。聽(tīng)一章,做做題庫(kù)的練習(xí)題。目的是強(qiáng)化記憶和理解。小知識(shí)點(diǎn)容易考選擇題,重點(diǎn)以熟悉、理解為主,不要求記憶很準(zhǔn)確。可以考簡(jiǎn)答、計(jì)算、案例的知識(shí)點(diǎn),要用筆寫一寫,全文寫或者提煉關(guān)鍵詞,老師在總結(jié),自己也要根據(jù)自己的思路來(lái)總結(jié)。只是聽(tīng)老師講的記憶深度與自己寫一遍的記憶深度是有差距的。

4.講課中,老師會(huì)穿插答題方法。

第三步:重點(diǎn)突破,題海戰(zhàn)術(shù)

經(jīng)過(guò)精讀解讀,知識(shí)點(diǎn)基本都見(jiàn)過(guò)面。這個(gè)階段要解決熟練問(wèn)題。

1.選擇題要多做題,碰到疑難問(wèn)題,及時(shí)在后臺(tái)請(qǐng)教老師。

2.主觀題,多思考,增強(qiáng)記憶。把真題的簡(jiǎn)答、計(jì)算、案例題好好看看,寫寫。

3.聽(tīng)聽(tīng)刷題課,看看來(lái)時(shí)是怎么分析真題的。并仔細(xì)聽(tīng)答題方法。

4.真題有一定的重復(fù)率。

第四步:準(zhǔn)備考試階段

1.準(zhǔn)備好心態(tài),會(huì)的題如何答?不會(huì)的題如何發(fā)揮?考前要想好考試的時(shí)間分配。老師也會(huì)講解,自己心里有數(shù)。

2.點(diǎn)題課程,做好總結(jié),每章老師列的重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)梳理一遍,看看哪些沒(méi)掌握,查漏補(bǔ)缺。

總之,學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn),貴在堅(jiān)持。100個(gè)人報(bào)名考試,有20個(gè)人放棄,有30個(gè)人裸考,還有25個(gè)三天打魚兩天曬網(wǎng)的,有25個(gè)人是認(rèn)真學(xué)的。我們要做25個(gè)跟著老師認(rèn)真學(xué)習(xí)的那部分學(xué)員,輕輕松松過(guò)關(guān)!

相關(guān)內(nèi)容: 人力資源管理師 人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考 人力資源管理師學(xué)習(xí)效率

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