人力資源管理師的價值高么?考人力資源管理師這個證書有什么用?有什么價值所在?人力資源價值的范圍是很廣泛的，所學習的知識、技能、信息也是人力資源的核心，構成人力資源價值的主體。所以接下來讓我們一起具體了解一下吧。

人力資源價值就表現(xiàn)為：

1.維持人力資源再生產(chǎn)的生活資料價值;

2.維持人力資源家庭成員再生產(chǎn)的生活資料價值;

3.提高人力資源價值的活動費用(教育、培訓、醫(yī)療、保健、衛(wèi)生、遷移等費用)。

人力資源管理師證書國家承認，全國通用

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源人才稀缺，需求大

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬，僅上海保守估計缺口就在4萬，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

不僅僅在于能讓HR提高實戰(zhàn)能力，還在于它的附加值

你是剛畢業(yè)的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證書就成了你入職的敲門磚。現(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗，這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢?人力資源管理師證書就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質，是“HR”的可造之材。如果你應聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項，就會成為你簡歷的一大亮點，可以看到你的學習能力和專業(yè)性。