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蘭州優路教育培訓學校
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蘭州人力資源管理師培訓價格是多少?

發布時間:2021-08-05 14:39:33來源:魔方格


       我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,較近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力提升,而且要實現三大戰略性轉變:由再現型素質向開拓創新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化。


考試報名方式


  • ① 個人網上報名/個人現場報名

    自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站,在報名期間會開通報名入口,按照要求完成即可。也有些地區,是個人去當地指定報名點現場報名。

  • ② 機構團體報名

    部分省份是指定的機構報名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名,然后才能參加考試。具體的可以咨詢當地的職業技能鑒定網站。


機考答題需謹慎 考查內容提前知


  • 考試形式及考點設置

    考試從2018年11月份全面開始機考。
    在各個省份設置考點。
    以重慶市為例,2018年上半年在市區設置12個考點,報考人數5000人,2017年下半年設置14個考點,報考人數3815人。
    考試時間:每年5月和11月第三個星期日。
  • 考試內容

    基礎知識:職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
    專業知識:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
    綜合評審(一/二級考)(其它省份沒有公布報考信息)
    考試合格率:20%左右。

 


人力資源從業人員薪資情況

一項薪酬調查顯示,人力資源部門的月薪,總監一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1萬元左右,較高不超過2萬元;薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間;績效經理8000元至15000元,人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展,企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。


招生簡章
 
班級類型 課程模塊 配套資料 課程說明 價格
基礎
通關班

備考導學

基礎精講

優師刷題

考前點題

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

黃金150點

1.24小時不限次數在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.指導與代報名服務

二級:880

三級:680

四級:480

簽約
通關班

導學備考

基礎精講

優師刷題

串講

??键c評

考前點題

論文指導

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導指南

1.24小時不限次數在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.階段性測試

6.論文一對一專業老師指導

7.指導及代報名服務

6.考試不過科目,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費

二級:2980

三級:1980

四級:1280

職崗
雙證班

備考導學

基礎精講

優師刷題

串講

??键c評

考前點評

論文指導

薪稅管理師

備考指導

學科精粹

歷年真題匯編

高頻知識點匯編

密Y三套卷

黃金150點

論文指導指南

薪稅教材

1.24小時不限次數在線答疑

2.學員專屬題庫APP練習

3.學員專屬班主任服務

4.各類學習提醒服務

5.階段性測試

6.論文一對一專業老師指導

7.一對一指導綜合評審答辯

8、考試不過,0.5年考試周期免學費重讀,僅交納重讀資料費

二級:4980

三級:3980

四級:2980


蘭州想報人力資源管理師培訓班的朋友可以選擇蘭州優路教育,該校人力資源管理師培訓班的價格500元-5000元左右不等,由于培訓的人力資源管理師等級不同、班型不同,提供的教學內容和保障服務不同,導致學費的差異比較大,為了方便不同學員的需求。下文為大家詳細整理的培訓班的課程、學費等情況,可供參考。

蘭州人力資源師培訓價格

蘭州優路教育人力資源管理師培訓網絡精選班、全程班、簽約保障班均開設四級、三級、二級人力資源管理師課程,設置相應的培訓內容,配備專屬教輔資料,以及專屬服務保障,學費價格是有較大差異的,從五百元到五千元左右的都有。大家在報名培訓之前需了解清楚各種班型的教學計劃,選擇適合自己的。還可以咨詢老師,幫你分析、評測,制定科學合理的學習方案。

優路教學特色

師資力量:配備核心師資,助力攻克考試難點。

教學模式: “錄播課+直播課+面授課”相結合的教學模式,多重選擇;

教學內容:緊貼教材、考綱和命題規律,基礎導學、考點精講、章節習題、真題詳解、考前串講、套題密訓、考前集訓等教學模塊,全面指導,迅速提升;

配套資料:研發人力資源專屬教材和輔導資料,包括備考指南、智慧一點通、章節習題訓練、仿真預測試卷、歷年真題詳解、高頻考點串講、考前復習要點、簽約保障黃金點等;

保障服務:24小時答疑服務,專屬班主任服務,專屬題庫AAP刷題,各類學習提醒,免費重讀,全程護航;

人力資源師介紹

人力資源師,即我們所熟知的HR,需取得國家職業資格證書,在企業中從事人力資源和勞動關系等具體工作。人力資源管理師設有四個等級,分別為四級(國家職業資格中級)、三級(國家職業資格高級)、二級(國家職業資格技師)、一級(國家職業資格高級技師)。人力資源管理師證書可謂是就業求職的一個敲門磚,可以選擇的就業范圍是比較廣泛的,包括:管理咨詢領域、企業人力資源管理、獵頭行業、培訓行業、勞務派遣等行業,市場人才需求量都是比較大。

從事人力資源工作的人員,人力資源專業的學生,從事咨詢、獵頭、培訓等行業的人員,都是有必要考取人力資源管理師證書的。具備系統的人力資源管理知識,更高的專業度,在職場發展中更具優勢。等級越高的證書含金量越高,每年都有大量的考生參加考試,隨著競爭力越來越高,考試難度也會逐漸增大,早日考取早受益。

課程:蘭州人力資源管理師培訓 學校: 蘭州優路教育培訓學校 咨詢:

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